Kvôli vstupu do Európskej únie musela naša vláda prijať rôzne vykonávajúce nariadenia. Minimálne jedno z nich (nariadenie o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách pri práci so zobrazovacími jednotkami vydané na základe smernice 90/270/EHS) zasiahlo aj notebooky využívané pri práci. Chcete vedieť, čo všetko musí mať pracovisko, na ktorom sa používa notebook?
Tento užívateľ tiež dbá na ergonomické požiadavky. Externé monitory, docking station a externá klávesnica s myšou spĺňajú požiadavky nariadenia.
Monitor
Nariadenie vyžaduje od monitora nasledovné:
- Jas obrazovky alebo kontrast jasu medzi znakmi a pozadím musí byť ľahko a v požadovanom rozsahu regulovateľný.
- Poloha obrazovky musí byť ľahko prispôsobiteľná potrebám zamestnanca tak, aby sa zabezpečili optimálne podmienky na zrakovú prácu, najmä pokiaľ ide o vzdialenosť očí od obrazovky, uhol pohľadu, pracovnú polohu zamestnanca, odstránenie nežiaducich reflexov a podobne.
- Ak je to potrebné, treba používať pre obrazovku osobitný podstavec alebo stôl s nastaviteľnou výškou.
- Na obrazovke nesmie dochádzať k odrazom svetla spôsobujúcim narušenie zrakovej pohody zamestnanca.
Začnime odzadu – posledný bod je jasný – žiadne lesklé monitory na pracovisko nepatria. Tomu sa výrobcovia prispôsobili a tak nájdeme v podstate vo všetkých business notebookoch jedine matný displej.
Tretí a druhý bod sú už náročnejšie – náklon by sa na notebook dal ešte nastaviť, ale s otočnosťou to bude ťažšie. Musíte totiž pootočiť celý notebook, čo zasa nebude vyhovovať požiadavkám na klávesnicu (viď nižšie).
Jas na notebooku je nastaviteľný v podstate vždy, spojka alebo dáva nastavenie kontrastu ako voliteľné. Na notebookoch sa kontrast nastavuje len a jedine v ovládačoch, čo veľmi nekorešponduje s ľahkou nastaviteľnosťou.
Klávesnica
Klávesnica na pracovisku musí spĺňať okrem iných aj tieto požiadavky:
- Klávesnica musí byť od zobrazovacej jednotky oddelená a musí zodpovedať ergonomickým zásadám (výška, sklon, tvarovanie).
- Priestor pred klávesnicou musí byť dostatočne veľký, aby poskytol oporu pre ruky a predlaktia
- Povrch klávesnice musí byť matný, zamedzujúci vznik odrazu svetla.
Začína prihárať – klávesnicu oddelenú od monitora nemá asi žiaden notebook. Na splnenie nariadenia teda musí mať každý – opakujem každý – notebook minimálne externú klávesnicu.
Opora pre ruky a predlaktia je myslím si jasná – žiadne natlačenie notebooku na hranu stola.
Posledný bod je veľmi zaujímavý. Pred pár mesiacmi sa roztrhlo vrece s notebookmi s lesklou klávesnicou. Každý jeden z nich podľa nariadenia nesmie byť používaný na zadávanie údajov a bude potrebovať externú klávesnicu.
Aké je riešenie?
Najprv si zhrňme, čo musí spĺňať pracovisko podľa tohto nariadenia – klávesnica musí byť oddelená od displeja, musí byť matná. Monitor nesmie mať lesklý povrch, musí byť ľahko otočiteľný a výškovo nastaviteľný a musí sa na ňom jednoducho regulovať jas.
Riešenia sú v podstate dve. Buď budete na pracovisku používať notebook s externým monitorom, alebo budete mať výškovo nastaviteľný stojan. Zároveň bude vždy potreba použiť externú klávesnicu.
Stojan na notebook, docking station, externá klávesnica a myš
Takto vyzerá riešenie s nastaviteľným stojanom. Ponúkajú ho najmä americkí výrobcovia k svojim business modelom notebookov vyššej triedy. Nutnosťou je použitie docking station, ktorá zabezpečí okrem iného aj fixáciu notebooku v stojane a sústreďuje potrebné porty na jednom mieste.
Externý monitor, stojan na monitor, docking station
Riešenie č. 2 je nákladnejšie. Notebook s docking station je vložený do špeciálneho stojana kvôli minimalizácií zabraného priestoru. Na stojane tróni externý monitor. Pred ním vidno externú klávesnicu a myš.
Nábytok takisto splňuje nároky kladené v spomínanom nariadení, napríklad nastaviteľnosť výšky sedadla či operadla, voliteľné opierky ruky či šírku a hĺbku stola.
Záver
Ako vidno, notebook na pracovisku prináša so sebou aj isté riziká a pridružené náklady v podobe povinnosti externej klávesnice (a myši) a stojanu na notebooku alebo externého monitora. K tomu treba obvykle prirátať aj docking station (pokiaľ máme záujem o zjednodušenie pracovných podmienok). Nesmieme zabudnúť ani na vhodný nábytok.
Veľké spoločnosti nariadenie už dlhú dobu rešpektujú a požiadavky aplikujú do praxe, medzi malými a strednými podnikateľmi/spoločnostiami sa však s ergonómiou stretneme len málokedy. Malo by však byť v záujme zamestnávateľa, aby poskytol zamestnancovi čo najlepšie pracovné podmienky. Aby v 50ke nezačali zamestnanci masovo navštevovať ortopéda.
A čo vy? Tiež si potrpíte na ergonómiu pracoviska (a rešpektujete požiadavky v nariaden? Alebo sa hrbíte nad notebookom položenom na parapetnej doske či zahádzanom pracovnom stole, sediac v tvrdom nepoddajnom kresle?
Najnovšie príspevky